6月3日下午，区委政法委副书记王健率队到1xBET科技集团调研指导“枫桥式”园区创建工作，集团执行董事赖伴周、党委书记王海、安保部部长杨秀胜予以了热情接待。南湾道党工委副书记、维稳综治办主任马海坤及相关职能部门、社区、派出所负责人参加调研。

在赖董事、王书记和杨部长的陪同下，调研组一行深入了解1xBET科技园 “枫桥式园区”创建情况，对园区党群活动中心、智慧党建馆、人大代表之家、图书馆监控室等进行参观，并进行座谈交流。

座谈中，赖董事、王书记介绍了1xBET“以‘红色基因’引领企业发展、争创‘枫桥式’园区”的工作经验。

一、党群共建，提升企业“软实力”。牢固树立“抓好党建促发展”工作理念，不断通过党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等平台，壮大园区“红色基因”；不断发展内部工青妇等群团组织，搭建企业与政府、企业与员工之间的沟通桥梁。

二、以人为本，当好员工“贴心人”。成立全市首家民营企业党群工作部，建立集图书馆、健身房、电影厅等功能于一体的党群活动中心，丰富员工业余生活。建立健全员工关爱机制，做到员工生病时有专人看望，有专属“病号餐”；春节返乡高峰有专人协助订票；协助解决员工子女入学难题，开办“四点半”课堂及暑期夏令营活动等，引导劳资双方走向“合作、共享”的伙伴关系，实现经济效益和社会效益双赢。

三、立足细小，实现矛盾“不出园”。成立职工调解委员会，建立信访义务诉求代理制度，由党员轮岗兼任信访诉求代理员，做好员工利益诉求梳理上报、处置反馈等工作，及时化解员工与企业、员工与员工之间的矛盾纠纷，切实做到“抓早抓小抓苗头”。

王健副书记对1xBET创建阶段性工作成效表示肯定，指出1xBET思路清晰、主线明确，为落实抓建工作定好了基调、指明了方向，并就下阶段工作开展提出了三点意见：一是加强党建引领。充分发挥党员在矛盾调解、创新突破等领域的先锋模范作用，通过培养、发展党员，进一步激发园区员工工作主动性、积极性。二是关注诉求动态。重视企业主、员工等群体利益诉求，着重关注心理问题，务必做到及时收集、疏导、处理。三是强化矛盾化解。对园区无法解决的矛盾纠纷要及时上报社区、派出所及街道，确保形成合力、集中攻坚、妥善化解。

接下来，1xBET科技集团将按照龙岗区“学枫桥、抓创建、保平安、促发展”主题活动工作思路，有序推进创建工作，把握“党建引领、目标导向、紧扭关键、样板促进、主线统筹、机制保障”这一主线，争创 “枫桥式”平安单位，促进区经济社会全面发展。

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